BILAN DE COMPETENCES - Formule Essentiel
Prise en charge possible en mobilisant votre CPF ou votre OPCO
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N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 08/04/2020. Dernière mise à jour le 02/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formule est faite pour vous si vous souhaitez un accompagnement en 100% distanciel Votre consultant Co&axial vous aidera à peaufiner efficacement votre projet. Vous aurez le choix entre plusieurs experts, afin de vous sentir totalement à l'aise durant vos échanges. En optant pour le réseau national Co&axial, vous avez le choix entre plusieurs experts, afin de vous sentir totalement à l'aise durant vos échanges. Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel et sur-mesure. Un cheminement qui allie qualité, proximité et efficacité. Un temps précieux que vous vous octroyez pour faire le point sur votre carrière professionnelle, en analysant vos compétences acquises durant vos diverses expériences et vos études. La démarche du bilan de compétences vise notamment à cerner vos motivations et atouts afin d’envisager une évolution professionnelle ou confirmer un projet de formation. Phase 1 : entretien d'information, gratuit et sans engagement Phase 2 : investigation Phase 3 : prospection Phase 4 : conclusion Phase 5 : suivi Durée du bilan : 24h, réparties sur 2 à 3 mois, avec 12h de travail en séance avec votre consultant et du travail personnel effectué en interséance par vos soins sans votre consultant. L’accès au bilan de compétence peut être initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Si le bilan de compétences est réalisé hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin d’une autorisation d’absence de son employeur mais les frais liés au bilan de compétences sont à sa charge à moins de mobiliser les droits inscrits sur son CPF. 1e option pour créer votre dossier d'inscription : Connectez vous à votre compte CPF à l’aide de vos identifiants ou créez votre compte à l’aide de votre Nr de sécurité sociale. Créer votre dossier d'inscription : - Copiez le lien ci-dessous, - Copiez le dans votre la barre de votre moteur de recherche préféré. - Cliquez sur : créer mon dossier d'inscription https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81329435200022_FA0011/81329435200022_ESSENTIEL Autre financement de votre bilan de compétences possible via votre fond d’assurance formation ou à votre opérateur de compétences. Contactez les et envoyez le devis et le programme du votre bilan de compétences pour accord préalable. • Nous vous invitons à nous contacter pour programmer la réalisation de votre bilan de compétences. Une réponse vous sera communiquée sous 72h maximum. • Le délai pour démarrer votre accompagnement sera étudié avec votre consultant, avec un délai légal minimum de 15 jours à compter de votre inscription depuis votre compte CPF.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Profil des bénéficiaires
- Personne en quête d'une évolution professionnelle
- Personne ayant besoin de confirmer un projet de formation.
- Personne en recherche de reconversion ou d'une mutation interne
- Personne en recherche de sens ou d'un nouveau projet professionnel
- Personne ayant besoin de se (re)positionner sur le marché de l'emploi
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Phase préliminaire
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
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Phase d'investigation
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
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Phase de conclusion
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
- Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Marie-Blanche Pennington Certification CNEFOP Nr A1010032 Consultant formateur agréé Mentor agréé Coach professionnel certifié RNCP niveau 1 Prestataire en bilan de compétences agréé Sophrologue professionnel
- Feuilles de présence
- Questionnaires
- Autodiagnostics
- Enquête métier
- Curriculum vitae
- Synthèse écrite
- Questionnaires de satisfaction
- Attestation de bilan de compétences
- Entretiens en visio
- Documents et supports explicatifs
- Formulaires et liens pour les questionnaires et autodiagnostics