Bilan de compétences - Financement AIF
Pôle emploi : aide individuelle à la formation (AIF)
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Formation créée le 08/04/2020. Dernière mise à jour le 08/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pour les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, Co&axial est référencé auprès des CARIF-OREF et sur la plateforme KAIROS. Durée : 24h sur 3 mois, dont au minium 12h d'entretiens avec le consultant, allié à un travail mené par le bénéficiaire en interséance. POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ? https://www.pole-emploi.fr/candidat/votre-projet-professionnel/evaluer-vos-competences/le-bilan-de-competences.html Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Profil des bénéficiaires
- Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
- Demandez un devis à l’organisme de formation, si vous le validez, transmettez la demande de prise en charge à Pôle emploi. Votre conseiller étudiera la demande en cohérence avec votre Projet de retour à l’emploi
Contenu de la formation
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Phase préliminaire
- d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
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Phase d'investigation
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
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Phase de conclusion
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
- Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
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Entretien de suivi
- Un rendez-vous de 30mn à 1h sera fixé la demande du bénéficiaire, s’il en ressent le besoin dans les 6 mois à compter de la date de fin du bilan de compétences.
Marie-Blanche Pennington, fondatrice et dirigeante Co&axial. Consultante en bilan de compétences, coach professionnelle, formatrice et sophrologue. Ainsi, qu'une équipe de consultants Co&axial en bilan de compétences, formés et supervisés par Co&axial.
- Certificat d'inscription via KAIROS
- Feuilles d'émargement à la demi-journée
- Contrôle continu des acquis
- Bilan de fin de formation via KAIROS
- Synthèse écrite par le consultant
- Entretiens en présentiel et/ou en distanciel
- Fiches outils à compléter en interséance
- Modules e-learning (FOAD)
- Autodiagnostics et/ou questionnaires en ligne