FORMATION (AS) - Intégrer le Voice Dialogue dans sa pratique de coaching

Learn&Train éphémère à la suite du Workshop WS41-20260316

Formation créée le 30/03/2026. Dernière mise à jour le 17/04/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

07/05/2026

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

18 heures (9 jours)

Accessibilité

Oui

À partir de

€ HT
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FORMATION (AS) - Intégrer le Voice Dialogue dans sa pratique de coaching

Learn&Train éphémère à la suite du Workshop WS41-20260316


Le Voice Dialogue (VD), parfois traduit en français par Dialogue Intérieur (DI), est une approche d’exploration de la psyché inspirée des travaux de Carl Gustav Jung, créée et développée par les docteurs Hal Stone et Sidra Stone, psychothérapeutes et chercheurs américains. Développée depuis plus de 30 ans et utilisée dans le monde entier, cette méthode est aujourd’hui utilisée aussi bien en thérapie qu’en coaching, notamment dans l’accompagnement des transitions, des prises de décision et des enjeux identitaires. Le Voice Dialogue est une approche puissante d’accompagnement permettant d’explorer les différentes “parts” de la personnalité afin de développer un Ego Conscient élargi et évolutif. Vision systémique de la personnalité et de l’équilibre à rechercher au-delà de nos dualités. Cette formation permet aux coachs d’intégrer une méthode structurée, expérientielle et immédiatement applicable en séance.

Objectifs de la formation

  • Identifier les différentes parts d’un client et leurs fonctions psychologiques
  • Conduire une séance structurée d’interview d’une part
  • Faciliter l’équilibre entre polarités internes
  • Développer l’Ego Conscient chez le client

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Coach professionnel et/ou personnel
  • Professionnel de l'accompagnement
Prérequis
  • Professionnel qui exerce une relation d'accompagnement
  • Adhésion au réseau Co&axial : https://www.leshopducoaching.fr

Contenu de la formation

Module 1 - 2h - Fondements du Voice Dialogue
  • Origine de la méthode
  • Concepts de co personnalités et de l’Ego Conscient
  • Vision systémique de la psyché
  • Parts primaires / reniées
  • Identification des polarités
Module 2 - 2h - Le cadre général d’une séance Voice Dialogue
  • Sécurité et éthique de la séance
  • Les étapes incontournables d’une séance
  • Les erreurs fréquentes à éviter
  • Rôle du coach : la posture spécifique du facilitateur
Module 3 - 2h - Technique d’interview d’une part primaire
  • Choisir quelle part questionner
  • Les types de questions
Module 4 - 2h - Travail des polarités et parts reniées
  • Les opposés et leur dynamique
  • Les parties reniées
  • Energies personnelles et impersonnelles
  • Travail avec la vulnérabilité
  • Les parts émotionnelles
Module 5 - 2h - Les parts critiques et limitantes
  • Le critique intérieur et l’approbateur
  • Les stratégies de protection
  • La position de Victime
  • Les parts aidantes
Module 6 - 2h - Structure complète d’une séance
  • Enchaînement des étapes
  • Mise en situation réelle
Module 7 - 2h - Structure complète d’une séance
  • Enchaînement des étapes
  • Mise en situation réelle
Module 8 - 2h - Entraînement sur cas concrets
  • Clarifier un objectif flou Explorer ce que différentes parts veulent vraiment pour dégager un cap plus cohérent avec l'ensemble de la personne.
  • Gérer une émotion forte Accueillir et nommer la part émotionnelle présente dans l'instant, lui redonner une légitimité sans que le client soit submergé.
  • Prendre une décision bloquée Identifier rapidement les deux parts en tension, les entendre, puis construire un choix plus aligné
Module 9 - 2h - Supervision et intégration
  • Analyse de pratique
  • Ajustements de posture
  • Synthèse des apprentissages

Équipe pédagogique

Sylvie Sarda Coach & Thérapeute – Spécialiste en santé mentale et bien-être au travail - Facilitatrice et enseignante en Voice Dialogue Coach certifiée et thérapeute intégrative, j'accompagne les dirigeants, managers, équipes et particuliers dans le développement de leur équilibre émotionnel, relationnel et professionnel. Une vision engagée Ma conviction : la santé mentale et la qualité des relations humaines sont les fondations d'une performance durable. Ma mission est d'accompagner les individus et les organisations à créer des environnements où bien-être et efficacité se renforcent mutuellement. Domaines d'intervention • Coaching de dirigeants et managers • Accompagnement des transitions et du changement • Prévention du burn-out et gestion du stress • Santé mentale & qualité de vie au travail (QVT) • Coaching d'équipe et intelligence collective • Communication et régulation des émotions • Une expertise unique en Voice Dialogue Le Voice Dialogue permet de travailler au cœur des dynamiques internes : parts de soi, conflits intérieurs, mécanismes de protection... Autant de leviers puissants pour dépasser les blocages, affiner la posture du coach et accompagner des transformations durables. Une approche à la croisée du coaching, de la thérapie et de la conscience de soi, au service d'un coaching exigeant, humain et transformateur. J'interviens comme facilitatrice et enseignante pour transmettre cette approche avec précision, éthique et pragmatisme, afin que les coachs puissent : gagner en finesse d'écoute et de compréhension accompagner des situations complexes (burn-out, transitions, enjeux émotionnels) renforcer leur impact et leur légitimité Auteure du livre"Autobienveillance : De la connexion à soi à la compassion pour soi"

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil des attentes en amont de la formation
  • Mises en situation
  • 3 contrôle continu des acquis, soit 1 fois par mois
  • Evaluation à chaud à l'issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • • Démonstrations par le formateur • Exercices guidés • Mises en situation en binômes • Feedback croisé • Supervision en direct • Cas pratiques issus des participants • Supports de cours et fiches pratiques
  • Entre les modules : • Constitution de binômes fixes pour entraînement progressif • Alternance coach / client • Utilisation d’une fiche de suivi structurée • Débrief systématique après chaque séance Certains exercices individuels pourront être demandés en intersession. Il est fortement conseillé aux participants de pratiquer au moins 3 séances individuelles avec l’enseignant facilitateur afin de mieux connaître leurs propres facettes internes, opposés etc… Cette connaissance est indispensable pour pouvoir faciliter à partir d’un Ego Conscient et non d’une partie primaire.

Qualité et satisfaction

Contrôle continu des acquis et évaluation à chaud à la fin de la formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, que vous vivez avec une maladie ou que vous êtes aidant(e) d'une personne en situation de handicap ou de maladie, notre équipe et notre référent handicap se tiennent à votre disposition pour vous accompagner.

Prochaines dates

2 places restantes FORMATION (AS) - Intégrer le Voice Dialogue dans sa prat...
du 07/05/2026 au 31/07/2026 distance