FORMATION - Mener les entretiens annuels

1 jour ou 2 demi-journées

Formation créée le 11/04/2021. Dernière mise à jour le 20/02/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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FORMATION - Mener les entretiens annuels

1 jour ou 2 demi-journées


• L'entretien annuel est un moment essentiel. Il permet de dresser un état des lieux de l'année écoulée et de fixer les nouveaux objectifs pour celle à venir. Cet échange authentique permet d'évaluer les compétences et d'accompagner le collaborateur à progresser dans son métier. Cette un temps de clarification et de réengagement mutuel. • Nous réalisons nos formations sur-mesure. Nous vous invitons à nous contacter pour programmer la réalisation de votre formation. Une réponse vous sera communiquée sous 72h. • Le délai pour accéder aux prestations sera étudié ensemble, avec un délai minimum de 1 semaine sous réserve de disponibilité dans nos agendas respectifs. • Nous mettons tout en œuvre pour accueillir les personnes en situation de handicap, tant au niveau accès des locaux, qu’adaptation des moyens pédagogiques. Contactez-nous pour en parler

Objectifs de la formation

  • Se préparer à l'entretien
  • Acquérir une méthodologie pour conduire l'entretien
  • Pratiquer l'écoute active

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant une situation professionnelle où elle doit mener des entretiens annuels et entretiens professionnels dans le cadre de ses fonctions managériales
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Se préparer à l'entretien
  • S'approprier le support d'entretien et le renseigner
  • Réunir les informations factuelles clés
  • Comprendre les enjeux pour toutes les parties
Acquérir une méthodologie pour conduire l'entretien
  • Connaitre les principes clés de l'entretien
  • Adopter une attitude adaptée
  • Définir des objectifs SMART
Pratiquer l'écoute active
  • Comprendre les étapes
  • Etude de cas et entrainement

Équipe pédagogique

Marie-Blanche Pennington Formatrice, coach professionnel et sophrologue

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil des attentes
  • Contrôle continu des acquis
  • Évaluation à chaud de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation projetés
  • Livret pédagogique
  • Etude de cas
  • Le formateur : Marie-Blanche Pennington https://coaxial.pro/user-2/mbp/

Qualité et satisfaction

Avis 5 étoiles sur Google : https://g.page/lecercleducoaching

Lieu

Visio ou Paris et... Visio ou Paris et Val d'Oise 95

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, nous et notre référent nous tenons à votre disposition en vue de vous informer sur les accès possibles liés à votre situation et vous proposer un aménagement lors de votre accompagnement . Contactez nous pour en parler : contact@coaxial.pro